为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，认真落实党中央、国务院及省委、省政府的决策部署，根据《广东药科大学2025届毕业生就业创业工作实施方案》要求，我院进一步完善学院毕业生就业创业服务体系，准确把握2025届毕业生就业创业工作面临的形势，落实各项政策和任务要求，全力促进我院毕业生高质量充分就业，结合学院实际，特制订本实施方案。
一、构建责任体系，强化组织领导
1.高度重视，落实就业创业“一把手”工程。成立食品科学学院2025届毕业生就业创业工作领导小组，书记院长为就业创业工作第一责任人，把毕业生就业创业工作纳入学院绩效考核，强化统筹协调，调动全院力量形成工作合力，助推毕业生就业工作。
2.完善制度机制，定期召开就业创业工作会议。完善“学院主导、学工落实、全院参与”的促就业工作机制，围绕2025届毕业生就业创业工作专题召开党委会、全院教职工大会、学工例会等，统一全院认识、及时通报就业情况、研判就业形势、梳理存在问题、制定推进方案、明确工作职责，确保就业工作落到实处。
3.形成“全员参与，全程服务”就业工作格局。学院充分发动全体教职工，为学生提供就业信息或就业推荐，帮助学生就业。充分挖掘校友、实习基地、友好单位的就业资源，助力学生就业创业。
二、综合施策拓展就业渠道
1.用足用好政策性岗位。要按照《2025年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，深入挖掘政策性岗位，组织学生积极参加学校“高校毕业生就业政策宣传月”活动，扎实推进“三支一扶”“西部计划”“山区计划”大学生征兵等专项工作的政策解读。开展《食品科学学院基层就业经验分享会》邀请扎根基层项目的校友分享心得体会，引导更多毕业生到祖国最需要的基层一线就业创业。加大征兵宣传进校园工作力度，增强征兵宣传的针对性和实效性，创新宣传方式方法，建立线上宣传矩阵，开展征兵政策宣传，配合兵役机关做好兵员预征预储、毕业生征集等工作，对符合应征条件的应届毕业生做到逐一动员、逐一登记，从服务改革强军的政治高度，从维护国家安全、社会稳定的大局出发，进一步提高思想认识增强责任感和使命感，认真组织实施，努力为部队输送优质兵员。注意挖掘校内外资源，加大科研助理岗位开发力度。
2.深入开展“访企拓岗”专项行动。院长、书记和其他领导班子成员带头结合学科专业特点，认真落实、深入开展“访企拓岗”行动，足质足量开拓就业岗位。结合毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。计划2025年3月30日前完成50％走访任务，6月30日前完成100％走访任务。协同落实“百万英才汇南粤行动计划”部署要求，加大优质岗位拓展力度，推进我院优秀毕业生留粤就业创业。
3.充分用好校园招聘主渠道。积极组织学生参加“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会、2025年春季广东省食品行业高校毕业生供需见面会等省级供需对接活动。组织开展《广东药科大学食品科学学院2025届毕业生秋季精准对接招聘会》，在活动现场设置政策咨询、就业指导、生涯指导等专区，丰富校园招聘活动形式。
4.鼓励和支持毕业生到中小企业就业创业。积极组织学生参加“‘百城千校万企’民企高校携手促就业行动”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业服务月”等活动，支持民营企业、中小企业进校宣讲，加大宣传推介力度，主动提供多元化就业服务，为企业进校招聘提供便利。引导毕业生到民营企业、中小企业就业，为民营企业、中小企业进校招聘提供开放便利条件。
5.建立校友常态化联系制度，引导学生高质量就业。聘请一批校友回校担任食品科学学院就业创业导师，通过校友分会等渠道，利用校友工作关系和人脉资源，推荐和提供相关就业信息，为我院毕业生挖掘更多就业资源。
三、加强学生就业观、择业观教育
1.针对当前毕业生群体中存在的就业认知偏差及“缓就业”“选择性失业”等现象，着力构建系统化就业育人机制。通过线上线下融合的多元化主题教育，深化职业生涯发展教育内涵，引导毕业生树立科学就业观、成才观，将个人职业规划融入国家发展战略。重点开展行业发展趋势解读、职业环境分析等专题指导，帮助毕业生客观研判就业形势，破除“一步到位”的择业观念，实现职业理想与社会需求的有效衔接。
2.建立“就业－择业－创业”阶梯式发展引导体系，重点强化“职业适应期”理念培育。定期举办企业家讲座、优秀校友分享会、企业参观实践等活动，打破传统就业路径依赖，鼓励毕业生在数字经济、平台经济等新业态中实现价值创造。
3.破除毕业生就业地域集中化倾向。引导毕业生深刻认识新型城镇化建设和区域协调发展重大战略机遇，鼓励在县域经济、乡村振兴一线实现人生价值，促进人才资源在国土空间上的优化配置。引导毕业生在就业时聚焦国家重大战略部署、百县千镇万村高质量发展工程和“双百行动”。
四、建立健全毕业生就业指导服务体系
1.全面推广使用国家和省级大学生就业服务平台。依托平台建立就业信息归集机制，推进国家、省级、学校三级毕业生就业服务网络互联共享，用好用足平台功能，实现毕业生就业服务一体化办理、精准化服务、智能化管理。2025届毕业班辅导员和有就业意愿的毕业生及时注册使用国家大学生就业服务平台，确保就业政策、资讯、岗位资源等实现精准有效推送。
2.根据教育部就业统计工作规范及省级主管部门时间节点要求，构建“审核－报送－监测”三位一体的就业数据报送体系。规范毕业生生源信息核验、电子就业协议签订、去向登记、就业派遣、档案转递等全流程基础数据采集。针对升学深造、公职考录等专项工作，积极开展调档政审协办服务。确保国家和省级大学生就业服务平台统计数据的真实性、准确性和完整性，严格落实就业统计“四不准”“三不得”规定要求。
3.建立《食品学院2025届本科生一生一策就业台账》《食品学院2025届毕业生就业帮扶台账》针对不同需求，开展形式多样的就业指导与就业帮扶工作，学院领导班子成员、专任教师、就业指导教师、辅导员等落实帮扶责任。健全困难毕业生群体帮扶政策，开展“一对一”结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助，落实“优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先组织培训和就业实习实践”工作要求，保证困难毕业生高质量充分就业。
4.多渠道掌握就业岗位信息。通过学校网站、人才市场、人才网以及学校所属各地就业办事机构等渠道发布求职信息为毕业生提供广泛的求职应聘讯息，推荐优秀毕业生到校友单位实习就业。及时转发各级组织、企业、平台招聘信息给毕业生，拓宽求职渠道，提高求职效率。
5.发挥朋辈引领作用。通过线上线下相结合的方式，营造良好就业氛围。学院团学开展《2025届毕业生就业先锋》系列故事展示活动，通过公众号制作发布优秀毕业生求职经验分享推文，同时利用宣传栏线上线下同步展示优秀毕业生求职故事，以身边事带动身边人，推动毕业生积极就业。发挥党员模范带头作用，强化思想引领和行动帮扶，提升学生就业信心与能力。
6.分类施策提供专项就业服务。面向我院考研学生，举办《2025届毕业生复试技巧分享会》邀请我院研究生及我院资深研究生导师考研同学做考研经验交流，确保我院2025届毕业生考研率稳中求上。面向公职考试群体，引导学生积极参加学校举办的能力进阶训练营，重点强化行测、申论等核心能力培养，鼓励学生利用AI智能面试模拟平台，提高面试技巧，开展基层工作体验活动引导学生正确认识基层就业工作内容，提升岗位适配能力。
五、推动创新创业教育提质增效
1.针对中国国际大学生创新创业大赛（2025），做到早筹划、早组织、早培育，根据学校相关文件要求，开展院赛选拔，确保项目申报数达到学校下达指标。对于具有竞争力的项目积极配合学校项目培育和打磨，进一步将双创教育成果落到实处。
2.支持自主创业和灵活就业。召开《自主创业校友座谈会》，用生活的创业成功典型唤醒和激发大学生的创新意识，引导更多毕业生自主创业。挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等多领域灵活就业。
广东药科大学食品科学学院
2025年3月31日
附件：
食品科学学院2025届毕业生就业创业工作领导小组成员名单及工作职责
根据《关于印发<广东药科大学 2025 届毕业生就业创业工作实施方案>的通知》要求，进一步完善学院毕业生就业创业服务体系，全力促进我院毕业生高质量充分就业，经食品科学学院第4次党政联席会议讨论研究，决定成立食品科学学院2025 届毕业生就业创业工作领导小组，领导小组成员和工作职责如下：
一、领导小组成员
组长：倪慧玲、胡坤
副组长：庄文敏、钟南京、龚玉石
组员：徐金瑞、高静、李银霞、何光伟、刘漫宇、郑燕燕
二、工作职责
1.统筹食品科学学院 2025 届毕业生就业创业工作。
2.制定食品科学学院 2025 届毕业生就业创业工作实施方案。
3.压实工作责任，加强工作协同，督导工作开展。
4.建立健全激励考评机制，调动全院力量形成全员促就业工作合力。
